Notre histoire 

Depuis 1986, notre marque française familiale née en Normandie de l’ingéniosité de deux frères, Rémi et Vincent Bronze, conçoit, fabrique et installe, pour les collectivités et les particuliers, des solutions dédiées au déplacement des personnes et des charges sur un plan vertical. Confort avec les ascenseurs de maison, accessibilité des bâtiments publics avec les EPMR (élévateurs pour les personnes à mobilité réduite) et manutention avec la gamme de monte-charges standards et spéciaux.

Référent historique du monte-charge depuis 1974, avec la marque Fapel, qu’elle a rachetée en 2001, Etna France a complété son expertise dans l’équipement des bâtiments recevant du public (cabinets médicaux, écoles, mairies, magasins…) avec ses élévateurs pour personnes à mobilité réduite (EPMR).

Faciliter le quotidien des seniors à leur domicile pour rester durablement chez eux, améliorer la mobilité des personnes touchées par le handicap : nos dirigeants ont été sensibles très tôt aux évolutions de la société. Ils sont les premiers à inventer, en 2008, le concept d’ascenseur privatif pour les particuliers et donc à moderniser les élévateurs historiques.

Grâce à une technologie innovante, basée sur un vérin hydraulique, l’ascenseur de maison Etna France préserve l’environnement et la sécurité de ses utilisateurs. Plus encore, notre ascenseur personnel destiné à prendre place au cœur des maisons et des appartements est design, confortable, silencieux et simple à utiliser.

Alliant technologie et esthétique chic, nos trois gammes d’ascenseurs privatifs et leurs looks à personnaliser soi-même offrent des dizaines de possibilités. Et ce n’est que le début !

Définitivement tournée vers l’humain et son bien-être, Etna France conçoit et fabrique des solutions 100% sur-mesure dans son usine normande basée à La Chapelle-Gauthier (Eure). En novembre 2013, Etna France a obtenu le label ORIGINE FRANCE GARANTIE : ascenseurs de maison ESSENTIELS, CRÉATIFS ET PREMIUMS, monte-charges OPTIMA et les élévateurs pour personnes à mobilité réduite OPALE.

Si vous avez envie d’améliorer votre quotidien ou celui de vos clients ou usagers,

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Notre histoire débute en 1986. Il était une fois un jeune fou de 27 ans, Rémi Bronze, armé d’un BEP de micromécanique et de deux ans d’expérience comme dépanneur d’ascenseurs, qui prit la décision de se mettre à son compte. Il devint alors artisan monteur d’ascenseurs et travailla en sous-traitance pour Koné, Otis, Schindler et Thyssen dans les tours de la Défense et dans toute l’Ile-de-France.

La même année deux autres fous à 300 km de là, Alain Friloux et François Lautour inventaient « l’élévateur pour particuliers », une sorte de caisse à savons montée sur un vérin pour équiper la maison d’un ami handicapé. Pareillement, ces deux Domfrontais fraîchement licenciés économiques de leur société, mais armés d’une ambition délirante ont déployé leur savoir-faire en créant France Élévateurs à Domfront (Orne).

Après 2 ans d’activité, le frère de Rémi, Vincent Bronze rejoint la boîte et l’entreprise prend le nom de Etna (Études et Techniques Nouvelles d’Ascenseurs).C’est ainsi que naquit ETNA, spécialiste / fabricant de montes-charges.

Catastrophe, c’est le dépôt de bilan. Ils étaient déjà 7 dans le navire dont Francis Rodrigues qui était là depuis le début. On ne quitte pas le navire quand il coule ! Ils se retroussent les manches, redressent la barre en 4 ans. Ce qui a néanmoins permis à Etna de renforcer ses troupes en y intégrant de nouvelles recrues : Dominique Mascart, Michel Wener, Jean-François Giraud et beaucoup d’autres encore venus de la société FAPEL, spécialiste/fabricant de monte-charges, elle-même, en difficulté. Avec eux, Etna se lance dans le monte-charge. Aucune connaissance en la matière, c’est dans une grange sans mur près de la Chapelle-Gauthier (27270) au milieu des vaches que les premiers monte-fûts Paris-Etna sont fabriqués. A cœur vaillant, rien d’impossible !

Pendant ce temps-là dans la ZAC du Gué Thibout à Domfront (61), l’innovation bat son plein. France Élévateurs lance son premier monte-escaliers. Christian Betton, Michel Jamet, Patrick Rosel, Patrick Lecourt et Jérôme Leroy fabriquent à tour de bras des monte-escaliers.

Domfront, La Chapelle Gauthier, Paris, trois entreprises, trois histoires parallèles, trois équipes qui ne se connaissent pas mais destinées à se croiser un jour.

Arrive 1996, année historique, année charnière. Etna reprend le parc de maintenances des ascenseurs collectifs de la société Petit Jean et emménage dans le 11ᵉ arrondissement.

Le 13 septembre, l’horreur, Etna perd son fondateur, Rémi Bronze est tué dans un accident de la route. Etna c’était 24 salariés à cette date prêts à se battre malgré tout.

Fredérique Jingeaud, Olivier Moisan viennent renforcer l’équipe de Paris. Xavier Leveneur, Paulette Louvrier, Michel Bernaudin, et Véronique Daucé aussi.

Le parc de maintenance d’ascenseurs collectifs se consolide, Etna lui donne donc une marque : Asparis.

En parallèle, Etna se met à fabriquer ses premiers monte-charges en toute autonomie dans une usine pas loin de La Chapelle-Gauthier (Eure). A cet effet, elle embauche tous les bons éléments que la Fapel licencie. C’est là que Nadia Causier, Olivier Tillard,   Jean-François Delogé, Anthony Bonaventure, Jacques Morel entre autres font leur début de carrière.

En 1999, Etna se coupe en deux, les ascenseurs restent à Paris, le reste emménage à Saint Gratien (Val d’Oise). En plus des monte-charges, l’équipe du bureau d’études commence  à dessiner les premiers EPMR. Michel Quesney fait certifier Etna ISO 9002.

Puis arrive l’été 2001, Fapel se met en liquidation judiciaire.

Le 31 juillet, Etna rachète Fapel, reprend 13 salariés encore en place et se rebaptise Etna-Fapel.

Pendant ce temps-là, en Basse-Normandie, le 28 août précisément, la petite Lynda Lami armée d’un BTS fait son entrée chez France Élévateurs.

Pendant les années qui suivent, France Élévateurs et Etna Fapel vivent chacune leur petit bonhomme de chemin. Mais comme dans toutes les belles histoires, les chemins commencent à se croiser. Les dirigeants des deux boîtes finissent par se rencontrer de temps en temps dans des réunions d’instances professionnelles et font connaissance lors des réunions à l’AFNOR (association française de normalisation).

Ces premières années du nouveau millénaire font atterrir ici et là les Sébastien Lemée et Réal, les Patricia Rose et Prima, les Laurent, Allan, Henry, Yannick….

En 2005, pendant que Bruno Marguerin finit de son côté sa période d’essai à La Chapelle Gauthier, à Domfront les sieurs Friloux et Lautour décident d’envisager leur retraite et mettent en vente France Élévateurs. La mariée est jolie !

En novembre de la même année, pour obtenir un conseil sur un client commun, Vincent Bronze appelle Alain Friloux. Par pure curiosité, il lui demande où ils en sont de leur vente. Ils lui expliquent qu’ils ont signé avec un  gros industriel.

Vincent bronze leur souhaite une bonne retraite puis il raccroche.

Une heure plus tard, Vincent Bronze le rappelle et lui dit :

« Si Etna t’offrait le même prix que l’industriel, est-ce que tu vendrais France Élévateurs à Etna Fapel ? »

La réponse fut : « Oui ! Préférence à une PME ! »

En janvier 2006 donc, les équipes en place soutenues et financées par BNP Paribas Développement ont su lever le défi de marier France Élévateurs et Etna Fapel.

En 2021, BNP Paribas Développement est toujours là en actionnaire fidèle. Un grand merci à notre autre actionnaire, Catherine Bronze, veuve de Rémi Bronze, qui n’a jamais travaillé chez Etna France, mais qui a toujours fait confiance à l’équipe.

France Élévateurs Ouest, une sorte d’agence commerciale est créée avec Michel Gahery pour couvrir commercialement la Normandie. Michel Gahery, partenaire totalement investi, incroyable VRP du bocage, toujours complice.

Jusqu’en 2010, c’est un peu un long fleuve tranquille dans les deux Normandie. Notre soif d’innovation doit être assouvie. Tous ensemble, nous inventons le concept et le nom ascenseur privatif. Design et ergonomie sont les maîtres-mots. Des cabines de toutes les couleurs voient le jour pour les séniors. Ce projet s’appelle Etna Private Lifts !

De La Chapelle-Gauthier (Eure) à Domfront (Orne), le catalogue tout entier est modernisé. Dans le même temps, Etna fait un pari fou, se doter de sa propre force commerciale. Yves Chavarin est déjà dans la place et crée l’Agence dans le village Le Muy (83), l’Agence PACA.

Au printemps 2011, c’est La Rochelle qui ouvre avec Cécile Cabutto, puis une autre agence, puis encore une à Vendargues près de Montpellier (34). Aujourd’hui la force est composée de 17 commerciaux, véritables ambassadeurs de notre marque et complétée  d’un réseau de partenaires-distributeurs agréés dans toute la France

Ces Agences marquent le début de la mise en commun et partagent des savoir-faire, des catalogues des deux Normandie, des SAV, des services travaux.

Nos ascenseurs de maison sont labellisés Origine France Garantie.

La certification Origine France Garantie assure la traçabilité d’un produit au consommateur en donnant une indication de provenance claire et objective. 

Vincent Bronze a une révélation, une conviction sans faille, un objectif à atteindre quoi qu’il en coûte. La fusion complète de ETNA-FAPEL et FRANCE ÉLÉVATEURS, un chantier aussi indispensable que difficile et semé d’embûches. Des décisions lourdes et douloureuses sont prises comme la réduction des charges pour se mettre en ordre de bataille et des  licenciements deux années de suite.

En juin 2013, la revente de notre département ascenseurs collectifs est réalisée. Avec les années, cette activité ne représentait plus que 10% de notre chiffre d’affaires.

Un service après-vente national et unique est créé pour unifier toutes nos interventions et maintenances avec Nadia Martin et Virginie Connan.

En 2015, France Élévateurs et Etna Fapel mariées depuis 2006 fusionnent pour devenir Etna France.

Le bureau d’études modernise les ascenseurs de maison et créé la collection Premiums !

Le site internet etnadirect.fr voit le jour. Il est exclusivement dédié à la vente en ligne de monte-escaliers, une grande première pour le secteur !

Et nous entamons le processus de labellisation ISO 26000-RSE.

Nous emportons le marché gigantesque pour la fabrication et l’installation de 400 monte-charges Optima 500 au centre commercial de Paris-Asia à Villepinte. Un vrai challenge relevé haut la main par toutes les équipes mobilisées sur ce projet pendant 18 mois ! 25 embauches dont la moitié en insertion !

Objectif atteint sans aucun retard, ni aucun accident.

Autre événement majeur : Etna France obtient le niveau « stratégie » du label LRQA RSE performance.

Le 15 décembre 2016, nous venions juste de fêter les 30 ans d’Etna France avec l’ensemble de nos collègues. Pour l’occasion, nous avons passé une journée inoubliable à Paris tous ensemble placée sous le signe de la gaieté et de l’amusement. Nous avons réalisé de nombreuses activités « collectives » ( ateliers culinaires, visite guidée de l’Arc de Triomphe et dîner à thème sur un bateau-mouche !)

Et comme une surprise en amène souvent une autre ! Le 26 décembre… Nous avons eu l’honneur d’accueillir le Président de la République Monsieur François Hollande et sa ministre du travail Myriam El Khomri au sein de notre siège social à Taverny (95) !

Nous souhaitions aller plus loin dans notre engagement RSE ! Nous avons donc créé Etnapiculture. Après la rencontre d’une apicultrice passionnée par son métier et passionnante, nous avons eu l’idée d’installer des ruches sur le toit de notre siège social pour réaliser notre propre miel pour le plus grand bonheur de nos amis et clients ! Nous avons beaucoup appris sur nos amis les abeilles et bénéficions encore de l’accompagnement précieux de notre apicultrice favorite (Bénédicte De Pous).

Nous avons choisi d’exporter nos produits en Chine car notre savoir-faire français et notre capacité à faire du sur-mesure séduit les propriétaires de villas.

Autre grande nouvelle, nous avons obtenu la certification ISO 9001 : version 2015.

Nous avons décidé de réunir nos deux sites de production à La Chapelle-Gauthier (27) pour mutualiser notre savoir-faire.  100% des salariés ont conservé ou retrouvé un CDI pendant le déménagement.

Nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 17,9 millions d’euros.

Etna France, c’est près de 140 salariés qui ne forment plus qu’un. Chacun d’entre nous continue de forger cette histoire, y compris celles et ceux qu’il n’a pas été possible de nommer dans cette historique de 35 ans !