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Depuis 2016, Etna France s’inscrit dans une démarche de progrès et de respect des 3 piliers du développement durable : économie, société et environnement. Notre engagement RSE est au centre de nos préoccupations, et nous œuvrons chaque jour en ce sens.
Les engagements d’une entreprise peuvent se faire à bien des niveaux. Mais le premier et le plus important reste les collaborateurs. C’est pourquoi, chez Etna France, 98% des salariés sont en contrat à durée indéterminée (CDI), afin d’assurer leur sérénité au sein de l’entreprise. Nous misons également beaucoup sur la formation permanente et l’apprentissage. Nous comptons parmi nos rangs plusieurs apprentis en alternance, et sommes enclins à accueillir fréquemment des étudiants et stagiaires, faisant l’objet d’une attention particulière, comme nous le rappelle Vincent BRONZE, Président d’Etna France :
“Il faut toujours donner du sens aux choses. C’est sur ces bases, ces valeurs que je construis mon ambition pour l’entreprise et pour nos clients. Je sais par expérience et par conviction que le respect des autres, l’accueil, la transmission du savoir, le respect du droit, le travail collaboratif, la bienveillance, le partage aussi, sont les accélérateurs de bonheur et de croissance. C’est ce qu’on appelle la RSE. Je veux que tous les salariés d’Etna France puissent s’épanouir au travail et avoir un projet professionnel.”
Nous nous efforçons de proposer la meilleure intégration possible aux personnes en situation de handicap. Nous disposons, en ce sens, d’une charte du bien-être au travail. Elle a été rédigée en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
Chacun de nos collaborateurs est profondément attaché aux valeurs d’Etna France : le collectif, l’adaptabilité, l’ambition ainsi que l’épanouissement. Là encore, une charte éthique encadre ces engagements et est mise à la disposition de tous.
La biodiversité et l’environnement sont chers à nos valeurs et nous souhaitons sensibiliser sur leur importance. C’est pourquoi nous faisons notre maximum pour montrer l’exemple. Depuis plus de 10 ans, nos ascenseurs de maison fonctionnent avec une huile végétale biodégradable à plus de 88%, répondant à la norme OECD 301. De l’installation à la maintenance, cela permet de réduire notre consommation d’huile non-biodégradable et ainsi respecter notre environnement.
Chez Etna France, nous nous mobilisons au quotidien pour tenir nos engagements RSE. C’est pourquoi le traitement des déchets est assuré quotidiennement à 100% dans les filières agréées, en majeure partie en partenariat avec une entreprise solidaire.
Enfin, nous tenons à végétaliser le plus possible notre environnement avec la plantation de nombreux arbustes, principalement mellifères, afin de subvenir aux besoins des abeilles qui logent dans les ruches que nous avons installées sur le toit de notre siège social.
Notre engagement RSE s’étend bien entendu à nos clients qui nous confient l’installation d’équipement technologiques dans leur domicile. Nous souhaitons leur rendre cette confiance avec une satisfaction et un produit de qualité. C’est pourquoi nous disposons de l’exclusivité de la technologie d’ascenseur de maison à vérin hydraulique, mise au point par le bureau de Recherche & Développement d’Etna France. Ils sont conçus dans l’esprit d’efficacité et de simplicité, ayant pour but in fine de simplifier la vie des occupants du logement en question. Nos appareils privilégient la qualité, la robustesse et le prix. Mis bout à bout, ces éléments permettent à nos clients un usage permanent de leur domicile malgré le vieillissement.
Nous continuons, via notre bureau d’études composé d’ingénieurs et de techniciens, basé à La Chapelle-Gauthier, de travailler sans relâche sur nos élévateurs du futur pour toujours proposer les produits les plus en phase avec les attentes de nos clients.
Un engagement pour nos collaborateurs
Les engagements d’une entreprise peuvent se faire à bien des niveaux. Mais le premier et le plus important reste les collaborateurs. C’est pourquoi, chez Etna France, 98% des salariés sont en contrat à durée indéterminée (CDI), afin d’assurer leur sérénité au sein de l’entreprise. Nous misons également beaucoup sur la formation permanente et l’apprentissage. Nous comptons parmi nos rangs plusieurs apprentis en alternance, et sommes enclins à accueillir fréquemment des étudiants et stagiaires, faisant l’objet d’une attention particulière, comme nous le rappelle Vincent BRONZE, Président d’Etna France :
“Il faut toujours donner du sens aux choses. C’est sur ces bases, ces valeurs que je construis mon ambition pour l’entreprise et pour nos clients. Je sais par expérience et par conviction que le respect des autres, l’accueil, la transmission du savoir, le respect du droit, le travail collaboratif, la bienveillance, le partage aussi, sont les accélérateurs de bonheur et de croissance. C’est ce qu’on appelle la RSE. Je veux que tous les salariés d’Etna France puissent s’épanouir au travail et avoir un projet professionnel.”
Nous nous efforçons de proposer la meilleure intégration possible aux personnes en situation de handicap. Nous disposons, en ce sens, d’une charte du bien-être au travail. Elle a été rédigée en collaboration avec les différents services de l’entreprise.
Chacun de nos collaborateurs est profondément attaché aux valeurs d’Etna France : le collectif, l’adaptabilité, l’ambition ainsi que l’épanouissement. Là encore, une charte éthique encadre ces engagements et est mise à la disposition de tous.
Un engagement environnemental pertinent et à l’impact réel
La biodiversité et l’environnement sont chers à nos valeurs et nous souhaitons sensibiliser sur leur importance. C’est pourquoi nous faisons notre maximum pour montrer l’exemple. Depuis plus de 10 ans, nos ascenseurs de maison fonctionnent avec une huile végétale biodégradable à plus de 88%, répondant à la norme OECD 301. De l’installation à la maintenance, cela permet de réduire notre consommation d’huile non-biodégradable et ainsi respecter notre environnement.
Chez Etna France, nous nous mobilisons au quotidien pour tenir nos engagements RSE. C’est pourquoi le traitement des déchets est assuré quotidiennement à 100% dans les filières agréées, en majeure partie en partenariat avec une entreprise solidaire.
Enfin, nous tenons à végétaliser le plus possible notre environnement avec la plantation de nombreux arbustes, principalement mellifères, afin de subvenir aux besoins des abeilles qui logent dans les ruches que nous avons installées sur le toit de notre siège social.
Un engagement technologique pour nos produits
Notre engagement RSE s’étend bien entendu à nos clients qui nous confient l’installation d’équipement technologiques dans leur domicile. Nous souhaitons leur rendre cette confiance avec une satisfaction et un produit de qualité. C’est pourquoi nous disposons de l’exclusivité de la technologie d’ascenseur de maison à vérin hydraulique, mise au point par le bureau de Recherche & Développement d’Etna France. Ils sont conçus dans l’esprit d’efficacité et de simplicité, ayant pour but in fine de simplifier la vie des occupants du logement en question. Nos appareils privilégient la qualité, la robustesse et le prix. Mis bout à bout, ces éléments permettent à nos clients un usage permanent de leur domicile malgré le vieillissement.
Nous continuons, via notre bureau d’études composé d’ingénieurs et de techniciens, basé à La Chapelle-Gauthier, de travailler sans relâche sur nos élévateurs du futur pour toujours proposer les produits les plus en phase avec les attentes de nos clients.
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