Etna France, impliquée en faveur de l’égalité des chances pour l’emploi

Consciente de sa responsabilité en tant qu’acteur de l’écosystème régional, Etna France s’inscrit dans une démarche RSE forte dont les valeurs d'inclusion sociale et d'égalité de l'emploi font partie intégrante. C'est pourquoi notre entreprise s'implique dans de nombreux projets qui rejoignent totalement nos valeurs et fait le choix d’investir dans l’avenir et la jeunesse.

 Les portes d’Etna France, régulièrement ouvertes aux jeunes ainsi qu’aux adultes en reconversion

 Depuis toujours, Etna France est impliquée en faveur de l'égalité des chances pour l'emploi. C’est pourquoi nous sommes partenaires de la mission locale de Taverny qui accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle.

 Etna France soutient également la reconversion professionnelle. Accueillant du réseau GRETA (GRoupement d’ETAblissements de l’éducation nationale) de Normandie, qui favorise la formation et l’insertion sociale et professionnelle des personnes en reconversion, nous participons au dispositif phare de l’organisation nommé #AVENIR, dont la devise est « Testez un métier pour choisir le vôtre ».

Enfin, nous participons à l’action #LesGestesdeNosMétiers initié par le GIAB (Groupement Industriel de la région de Bernay). Une manifestation durant laquelle des jeunes, mais également des adultes en reconversion, ont l’occasion de passer les portes de 10 entreprises, dont celles d’Etna France, afin de découvrir différents métiers du secteur de l’industrie.

 Autant de projets qui nous permettent d’ouvrir régulièrement nos portes à des collégiens, lycéens, étudiants et adultes en reconversion pour partager la passion de nos métiers d’élévatoristes et d’ascensoristes, et insuffler des vocations. Nous sommes fiers de présenter la diversité de nos métiers (métallerie, soudage, tôlerie industrielle, Bureau d’Étude, R&D, ingénierie, électricité, électronique…) que constituent les coulisses de la fabrication des ascenseurs de maison, élévateurs PMR et monte-charges, ainsi que leur impact pour notre avenir.

 

 La formation des jeunes, au cœur des préoccupations d’Etna France

Investir dans la jeunesse et l’avenir, voici le virage pris par Etna France. C’est pourquoi nous recrutons régulièrement des jeunes en alternance ou en CDI, de bac pro à ingénieur.

 Au sein du pôle fabrication ou innovation, ces derniers peuvent bénéficier de machines récentes et performantes ainsi que de nombreux process digitalisés, comme la téléinstallation que nous avons fortement développée depuis la crise sanitaire.

Leur conscience écologique nous aide un peu plus chaque jour à renforcer notre démarche RSE, au sein de laquelle la protection de l’environnement tient une place majeure. Un engagement vert qui n’est d’ailleurs pas sans influence dans le choix des jeunes qui décident de prendre part à l’aventure d’Etna France. Car nous le savons, si les jeunes diplômés veulent un bon salaire, ils veulent aussi et surtout retrouver du sens dans leur vie professionnelle.

 Notre entreprise a également soutenu la Fédération des Ascenseurs dans la création d’un BTS ascensoriste. Un diplôme qui permet de former les futures générations de techniciens à un métier de plus en plus complexe.